Трудовые споры

Элементы 11—20 из 105.

Задать вопрос

20.07.2012
Моя сестра работает начальником отдела кадров, так же совмещает 0,5 ставки секретаря. Собралась в отпуск, оповестила директора, приказ был подписан, коллега на которую возлагались временно обязанности секретаря (юрист). В отпуск выходила во вторник 10.07. 2012. Принять дела в пятницу юрист отказалась, а в понедельник взяла отгул. Сестра проработала вторник за нее и уже в среду когда мы были на морях, начали планомерно портить нервы нам и родителям (например - дайте ключи от кабинета ОК. Папа отказал, т.к. в курсе ситуации и знает что передачи дел не было и замещает только секретарскую работу, на следующий день прислали охранника, выдать ключи, папа отправился с ним, но в присутствии него юристу сразу ничего не понадобилось). В итоге, отпуск был издерган и испорчен, сестре, мой, тк ехали вместе и ее ребенку, который видел море 1й раз. Сегодня сестра уже сходила на работу, в итоге ее попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. В отделе по труду, развели руками. У меня вопрос- КАК подать заявление в суд за моральный ущерб причерченный всей моей семье?

Напишите заявление на увольнение, сделайте так, что бы можно было в дальнейшем доказать, что оно было написано как будто под принуждением, потом соберите все необходимые документы и предъявите их в суд для восстановления на работе, так же вы можете предъявить требования по компенсации морального вреда. А вообще вопрос очень большой и серьезный, поэтому, если Вы хотите серьезно заняться этим вопросом, то Вам надо прийти на консультацию. (495)-960-3331 Ястребов Валерий Владимирович.
18.05.2012
Начальник с юр.образованием,не принял моё ходотайство к нему на поощрение всей смены т.к (работали не полным составом)говорит неправильно написано.Образец ищи где хочешь.Помогите утереть ему нос,и составить ходотайство.Сам я старший этой смены,и он говорил что полномочия такие у меня есть (Федяев Сергей Владимирович)

Приходите на консультацию, я помогу написать Вам соответствующее ходатайство. 960-3331 Ястребов Валерий Владимирович.
12.03.2012
Я проживаю не в г.Москве, а организация в которой я работал находится по адресу Якиманская набережная в какой районный суд и по какому адресу я могу обратиться по трудовым спорам?, Заранее благодарен. (Остриков А.А.)

Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
22.02.2012
здравствуйте.скажите пожалуйста законно ли меня уволили. вот в чем суть: на работу я была принята временно запись в трудовой книжке есть (но там не написано что временно)потом ушла в отпуск поуходу -сначала до 1.5 потом до 3 лет в этой же организации.за три месяца до окончания отпуска попала в больницу.по медецинским показаниям выйти на работу не могу выдали больничный.но когда я пришла с этим больничным где я работала сказали писать заявление на увольнение задним числом.а получилось вот как.пришла я на прием к врачу 13, отпуск заканчивался 15 в субботу,мне сказали что приходи в понедельник и выдали больн.лист.17числа решением комиссии.записи есть. уволили по 77 мотивируя что я была принята временно, заявление от14,запись в труд кн. от 15 и больничный от 17 что теперь делать расчет досих пор не выдали за 28 дней отпуска что работала до декрета.помогите пожалуйста могули я доказать что заявление я писала под их давлением и как быть.за ранее спасибо. (ольга)

Вы можете подать иск в суд и у Вас есть шансы доказать свою версию.
21.02.2012
работаю 5месяцов з/п постоянно задерживают и урезают хочу завтра уволиться обязан ли я отрабатывать 2недели. трудового договора нет т.к. он в одном экземпляре и находиться у работодателя.заранее спасибо! (михнев.н.и)

Да, отрабатывать надо.
18.02.2012
Добрый день.Мне 54 года.Работаю в торговле продавцом,пенсионерка.Нашла другую работу,хочу уволиться.Обязана ли я отрабатывать 14 дней?Отпуск за свой счёт не брала.Могу ли я написать заявление на предоставлении отпуска за свой счёт с последующим увольнением,и будут ли считаться эти 14 дней отработкой? (Быкдорова Н.В.)

Вам лучше взять больничный и сразу после него уволиться.
12.02.2012
При приеме на работу в январе 2011г. завели новую трудовую книжку,мотивируя тем что в предыдущая со слов кадровика испорчена предыдущим работодателем и несколько лет сведения о работе (вместо того чтобы оформить вкладыш) заносились в раздел сведения о поощрениях,слово "поощрения" в заголовке раздела соответственно было зачеркнуто и от руки написано "о работе". Новая трудовая книжка вложена в предыдущую ,порядковый номер записи начинается с № 01. Куда мне обратиться,если кадровики откажутся правильно оформить трудовую (Ильина Виктория Владимировна)

Вы можете обратиться в суд и изменить запись в трудовой книжке.
08.02.2012
Добрый день! Я прохожу как потерпевшая по уголовному делу. Меня по повесткам вызывали к следователю, а потом в суд. Должен ли мой работодатель оплатить мне часы отсутствия на работе по указанным выше причинам. (Лебедева Евгения Валерьевна)

Все Ваши отсутствия по уважительным причинам оплачиваются согласно трудового договора.
06.02.2012
работаю слесарем КИПиА.Устраивался на работу с окладом 25000р.Теперь при несли уведомления об изменении определенных сторонами условий труда.где сказано что оклад уменьшаеться до 21375р и ежемесячной премии в размере 7125р.а в случае отказа с новыми условиями то буду уволен по пункту 7 статьй 77 и будет предоставленны гарантии и компенсации предусмотренные частью 3 статьи 178.Вопрос правомерно ли это.уменьшение оклада. (андрей)

Да, работодатель имеет право по законным основаниям уменьшить размер оклада.
28.01.2012
Работаю начальником участка на предприятии, у нас проходила инвентаризация, с недостачей в незавершенном производстве по итогам я не согласен так как за период 2011 года были явные нарушения в применяемости согласно технолигии, какие объяснения в комиссию я могу предоставить? Договора о материальной ответственности с предприятием не имею. (Афанасьев А.В.)

В объяснениях укажите с чем и почему не согласны, а то что Вы не материально ответственное лицо говорит о то, что Вам не должны предъявить требования.